Produkt zum Begriff Councils:
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magnetoplan Zubehör-Set farbsortiert für Organisation, Planung
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magnetoplan Zubehör-Set farbsortiert (blau, rot gelb, grün) für Organisation, Planung
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Preis: 54.73 € | Versand*: 4.99 € -
Ressourcen-Therapie (Emmerson, Ph. D.)
Ressourcen-Therapie , Die Ressourcen-Therapie ist eine hochwirksame therapeutische Methode. Wie die Ego-State-Therapie basiert auch die Ressourcen-Therapie nach Gordon Emmerson auf einem Teilemodell der Persönlichkeit. Sie gründet auf sorgfältigen diagnostischen Konzepten, ist durch breit angelegte klinische Erfahrung gestützt und bietet systematisch strukturierte Interventionen. Im Zentrum steht, dass spezifisch derjenige Persönlichkeitsteil während der Arbeit im Bewusstsein - und damit direkt adressierbar - ist, der Veränderung oder Entlastung braucht. Der Teil des "inneren Teams", der Therapie aufsucht, der "Ich" sagt und in diesem Moment im Bewusstsein ist (ein "Beobachter" oder "Berichterstatter"), ist in der Regel nicht der Teil, der Hilfe oder Veränderung benötigt. Den Teil zu finden, um den es eigentlich geht, und diesen ins Bewusstsein zu bekommen, dazu dienen die Schlüsselkompetenzen der Ressourcen-Therapie. In diesem Grundlagenbuch führt Gordon Emmerson in die zentralen Konzepte der Ressourcen-Therapie ein und beschreibt systematisch die Methoden und therapeutischen Interventionsschritte, die Aktionsparadigmen und "Pathologien". Gordon Emmersons klare Diktion macht die Systematik gut nachvollziehbar, Tabellen verhelfen zu Übersicht und Orientierung. So eignet sich das Buch sowohl für das Selbststudium als Einsteiger wie zur Begleitung bei der klinischen Aus- und Weiterbildung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201906, Produktform: Kartoniert, Autoren: Emmerson, Ph. D., Seitenzahl/Blattzahl: 121, Keyword: Anorexie; Bewältigungsstrategie; Bridging; Bulimie; Depression; Dissoziation; Drogen; Ego States; Enttäuschung; Essstörungen; Introjekt; Komplizierte Trauer; Krisenintervention; Missbrauch; PTBS; PTSD; Paarberatung; Panikstörung; Paul Federn; Persönlichkeitsanteile; Posttraumatische Belastungsstörung; Prokrastination; Psychodynamik; Rage; Resource State; Resource Therapy; Retro-avoiding; Retro-original; Schlafstörungen; Sigmund Freud; Soziale Angststörung; Spielsucht; Sucht; Supervision; Trauma; Vaded State; Verwirrung; Wut; Zurückweisung; Zwangsstörungen; chronische Erschöpfung; dissonant; invadiert; psychodynamisch; retro; sensorisch erlebte Erinnerung; widerstreitend; überfluteter State, Fachschema: Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie, Fachkategorie: Psychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Carl-Auer Verlag GmbH, Länge: 216, Breite: 137, Höhe: 11, Gewicht: 201, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2570716
Preis: 21.95 € | Versand*: 0 € -
Tatschmurat, Carmen: Kleine Gemeinschaft en
Kleine Gemeinschaft en , Das klösterliche Leben scheint - zumindest in Europa - in eine Zeit großer Umbrüche gekommen zu sein, wenn nicht sogar in einer großen Krise zu stecken. Gemeinschaften haben mit Überalterung, Mitgliederschwund und Nachwuchsproblemen zu kämpfen. Doch außer den schrumpfenden Großklöstern gab es schon immer kleine klösterliche Zellen, die ein ganz eigenständiges Modell geistlichen Lebens darstellen. Häufig verbindet man sie schnell mit frommem Einsiedlertum und längst vergangenen Zeiten. Dagegen zeigt die Autorin Schwester Carmen Tatschmurat, wie gut sie in unsere Zeit passen: klein, flexibel und hochspirituell. Jedes Mitglied ist voll verantwortlich, es gibt keine Nischen, in denen man sich verstecken kann. Und es gibt Gestaltungsmöglichkeiten. Die Kraft der 1500 Jahre alten Benediktsregel kann sich gegenwartsbezogen entfalten. Man kommt nicht umhin, zu fragen: Ist das Wirken des Heiligen Geistes in unserer Zeit nicht gerade hier leise und zugleich beharrlich am Werk? Und ist es nicht an der Zeit, von der Idee Abschied zu nehmen, dass Gemeinschaften beständig wachsen müssen? Das vorliegende Buch soll zudem Anregungen geben, die über den benediktinischen Bereich hinausreichen, und Impulse setzen für kleine Gruppierungen, Gemeinschaften, Personen, die sich auf der Basis von gemeinsam geteilten Werten zusammengeschlossen haben oder vorhaben, das zu tun. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Dienstleistungen bietet das Rathaus in Bezug auf die Bürgerbeteiligung, städtische Planung und Verwaltung an?
Das Rathaus bietet verschiedene Dienstleistungen im Bereich der Bürgerbeteiligung an, wie z.B. Bürgerforen, Bürgerbegehren und Bürgerentscheide, um die Meinung der Bürger in städtische Entscheidungen einzubeziehen. In Bezug auf städtische Planung bietet das Rathaus Dienstleistungen wie die Bereitstellung von Informationen zu aktuellen Bauprojekten, die Organisation von Bürgerworkshops und die Möglichkeit, Stellungnahmen zu Bauplänen abzugeben. In der Verwaltung bietet das Rathaus Dienstleistungen wie die Ausstellung von Dokumenten, die Bearbeitung von Anträgen und die Bereitstellung von Informationen zu städtischen Dienstleistungen an. Außerdem können Bürger sich an das Rathaus wenden, um Beschwerden oder Anregungen zu städtischen Angelegen
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Wie können Bürgerbeteiligung und partizipative Planung in die Stadterneuerung integriert werden, um die Bedürfnisse der Gemeinschaft optimal zu berücksichtigen?
Bürger können in den Planungsprozess einbezogen werden, indem sie informiert, gehört und aktiv beteiligt werden. Partizipative Workshops, Bürgerforen und Online-Plattformen können genutzt werden, um Ideen und Feedback zu sammeln. Die Einbeziehung der Gemeinschaft kann dazu beitragen, dass die Stadterneuerung den Bedürfnissen und Wünschen der Bürger entspricht.
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Wie funktioniert die Organisation und Verwaltung von Finanzen und Ressourcen in einer Kirchengemeinde?
Die Organisation und Verwaltung von Finanzen und Ressourcen in einer Kirchengemeinde erfolgt in der Regel durch einen Kirchenvorstand oder Finanzausschuss, der Budgets erstellt und Ausgaben überwacht. Spenden und Kollekten sind die Hauptfinanzierungsquellen, die für den Unterhalt der Kirche und die Finanzierung von Projekten genutzt werden. Die Transparenz und Verantwortlichkeit bei der Verwaltung der Finanzen sind entscheidend, um das Vertrauen der Gemeindemitglieder zu erhalten.
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Welche Rolle spielt die Kommunalverwaltung bei der Bereitstellung von Dienstleistungen und der Verwaltung von Ressourcen in einer Gemeinde, und wie kann sie zur Förderung von lokaler Entwicklung und Bürgerbeteiligung beitragen?
Die Kommunalverwaltung spielt eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung von Dienstleistungen wie Abfallentsorgung, Straßenreparaturen und städtischer Planung. Sie verwaltet auch Ressourcen wie öffentliche Gelder, Infrastruktur und städtisches Eigentum. Durch die Förderung von lokaler Entwicklung kann die Kommunalverwaltung Investitionen in die Gemeinde lenken, um Arbeitsplätze zu schaffen, die Wirtschaft anzukurbeln und die Lebensqualität der Bürger zu verbessern. Sie kann auch Bürgerbeteiligung fördern, indem sie transparente Entscheidungsprozesse ermöglicht, Bürgerforen einrichtet und die Einbeziehung der Gemeinschaft in die Planung und Umsetzung von Projekten unterstützt. Durch eine effektive Verwaltung von Ressourcen und
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X4: Gemeinschaft der Planeten Edition
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Preis: 42.23 € | Versand*: 0.00 € -
X4: Gemeinschaft der Planeten Sammleredition
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Preis: 61.33 € | Versand*: 0.00 € -
Organisation (Vahs, Dietmar)
Organisation , Führendes Lehrbuch zur Organisation im deutschsprachigen Raum. Anhand der fiktiven Speedy GmbH und der über 180 interessanten Praxisbeispiele bekannter Unternehmen vor allem aus Deutschland, Österreich und der Schweiz werden Organisationsfragen grundlegend und praxisnah erörtert. Im Mittelpunkt stehen die Konzepte der Primär- und Sekundärorganisation, das Prozessmanagement und das Change Management. In der 11. Auflage neu: Durchgängige Aktualisierung aller Themen, Neubearbeitung und Ergänzung der Unternehmensbeispiele aus der Praxis, Aufnahme neuer, relevanter Themen wie "Agiles Change Management". Mit einem aktuellen Ausblick "Organisation - quo vadis?" Mit Lernzielen, Kontrollfragen und Lösungen sowie umfangreichem Instrumentarium für die Praxis. Online lesen auf myBook+. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230704, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Praxisnahes Wirtschaftsstudium##, Autoren: Vahs, Dietmar, Auflage: 23011, Auflage/Ausgabe: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 695, Keyword: Change; Digitalisierung; Holokratie; Organisation; Prozessmanagement; Vahs; agiles Change Management, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Business / Management~Management~Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Organisationstheorie, Fachkategorie: Business process / operations management~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 233, Breite: 179, Höhe: 42, Gewicht: 1271, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2635439, Vorgänger EAN: 9783791042817 9783791034379 9783791031743 9783791028873 9783791026626, Autor: 9783791025841 9783791034201 9783791042787 9783791042794 9783791042800, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 44.99 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Rolle spielt die Kommunalverwaltung bei der Bereitstellung von Dienstleistungen und der Verwaltung von Ressourcen in einer Gemeinde, und wie kann sie zur Förderung von lokaler Entwicklung und Bürgerbeteiligung beitragen?
Die Kommunalverwaltung ist verantwortlich für die Bereitstellung von Dienstleistungen wie Abfallentsorgung, Straßenreparaturen und öffentliche Sicherheit in einer Gemeinde. Sie verwaltet auch Ressourcen wie Landnutzung und Infrastruktur, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Bürger erfüllt werden. Durch die Förderung von lokaler Entwicklung kann die Kommunalverwaltung wirtschaftliche Chancen schaffen, indem sie beispielsweise die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Ansiedlung neuer Unternehmen unterstützt. Sie kann auch die Bürgerbeteiligung fördern, indem sie transparente Entscheidungsprozesse ermöglicht und die Einwohner ermutigt, sich an lokalen Projekten und Initiativen zu beteiligen. Indem sie die Bedürfnisse der Bürger
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Was sind die wichtigsten Schritte bei der Verwaltung von Dienstleistungen in einer Organisation?
Die wichtigsten Schritte bei der Verwaltung von Dienstleistungen in einer Organisation sind die Identifizierung der Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden, die Festlegung klarer Servicelevelvereinbarungen und die kontinuierliche Überwachung und Verbesserung der Servicequalität. Es ist auch wichtig, ein effektives Beschwerdemanagement zu implementieren, um Kundenfeedback zu erhalten und Probleme schnell zu lösen. Zudem sollten regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter angeboten werden, um sicherzustellen, dass sie die Dienstleistungen effektiv erbringen können.
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Was sind die effektivsten Methoden zur Organisation und Verwaltung vorhandener Ressourcen in einem Unternehmen?
Die effektivsten Methoden zur Organisation und Verwaltung von Ressourcen in einem Unternehmen sind die Implementierung eines Enterprise Resource Planning (ERP) Systems, die regelmäßige Überwachung und Analyse von Ressourcenverbrauch und -verfügbarkeit sowie die Festlegung klarer Prioritäten und Ziele für die Ressourcennutzung. Zudem ist eine kontinuierliche Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter im Umgang mit den Ressourcen wichtig, um eine effiziente Nutzung sicherzustellen.
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Welche Faktoren spielen eine Rolle bei der effizienten Verwaltung von Ressourcen in einer Organisation?
Die Faktoren, die eine Rolle bei der effizienten Verwaltung von Ressourcen in einer Organisation spielen, sind eine klare Zielsetzung und Priorisierung der Ressourcen, eine gute Kommunikation und Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen sowie die regelmäßige Überwachung und Anpassung der Ressourcenallokation basierend auf den aktuellen Bedürfnissen und Zielen der Organisation. Eine effiziente Nutzung von Technologie und Tools zur Verwaltung und Analyse von Ressourcen kann ebenfalls dazu beitragen, die Effizienz zu steigern.
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